個性を大切にしたオリジナル療育の実践
イリス成城では運動療育をメインとした放課後等デイサービスを展開し、子どもたちの「できた」という達成感を重視しています。定員10名の少人数制により、一人ひとりの発達段階や特性に応じたきめ細やかな支援を実現し、心と体の成長をサポート。世田谷区成城という地域に根ざしながら、社会性や協調性を育むプログラムを提供しています。
元ダンサーや劇団員といった多彩な経歴を持つスタッフが在籍しており、それぞれの特技を活かしたユニークな療育メニューを展開中です。「髪色や服装の自由度が高くて、自分らしく働けるのが嬉しい」という声も聞かれ、マニュアルに縛られない創造的なアプローチが可能。実際にスタッフ発案の日帰りキャンプや公園での集団運動は、子どもたちの笑顔を引き出す人気のプログラムとなっています。
働きやすさを追求した労働環境
残業がほとんどなく有給も取得しやすい環境を整備し、プライベートの時間を確保できる働き方を実現しています。Wワークや週1日からの勤務にも対応するなど、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系を採用。正社員として安定した雇用を保障し、社会保険や各種手当も充実させています。
20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、上下関係を気にせずフランクに相談できる職場雰囲気が印象的でした。昇給・賞与制度による適正な評価還元に加え、資格取得支援制度も完備し、スキルアップを目指す方を全面的にバックアップする体制が整っています。
段階的な成長をサポートする研修体制
福祉分野が未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度を用意しています。入職後は先輩スタッフの支援方法を見学することから始まり、段階的に実践スキルを習得。1〜2ヶ月に1回の勉強会では適切なフィードバックを行い、着実な成長を促します。保育士や児童指導員として、子どもが好きで体を動かすことが得意な方を特に歓迎しています。
中途採用で入職したスタッフも多数活躍しており、これまでの経験を活かしながら新分野にチャレンジできる環境です。
アイデア溢れる多彩な療育プログラム
スタッフの個性や特技を最大限に活かしたオリジナルプログラムが特色となっています。運動を中心としながらも、外遊びや自然体験活動を通じて子どもたちの社会性を育成し、一人ひとりの個性に寄り添った支援を展開。
「スタッフのアイデアが形になりやすく、やりがいを感じる」という現場の声が示すように、提案しやすい風通しの良い組織文化が根付いています。チーム一丸となって質の高い支援を提供しながら、スタッフ自身も成長し続けられる職場環境を構築しており、長期的に安心して働ける基盤が整っています。
