手厚い教育体制で福祉未経験者をサポート
経験のない方でも放課後等デイサービスのプロフェッショナルを目指せるよう、イリス成城では段階的なスキル習得プログラムを用意しています。入職直後は先輩職員の業務を見学し、支援の流れや子どもたちとの接し方を学んでから実務に取り組むため、不安なく業務をスタートできます。毎月開催される勉強会では実際の支援場面を振り返りながら専門知識を深め、日々の疑問点もその場で解消できる環境が整っています。児童指導員や保育士の資格取得を目指す職員には費用面や学習面での支援制度を提供し、キャリアアップを全面的にバックアップしています。
「最初は何もわからなかったけれど、先輩方が優しく教えてくれるので安心して働けた」という中途採用職員の声が多く聞かれます。異業種からの転職者も積極的に受け入れており、これまでの経験を活かしながら福祉分野での新たなキャリアを築けるチャンスがあります。世田谷区内で質の高い障がい児支援を展開する事業所として、職員一人ひとりの成長が子どもたちの笑顔につながる環境を大切にしています。
自由度の高い働き方と職場環境
残業をほとんど発生させない業務管理により、プライベートの時間を確保しながら働けるのがイリス成城の特徴です。有給休暇の取得率も高く、リフレッシュしながら長期的に活躍できる職場づくりに取り組んでいます。正社員には社会保険完備に加えて昇給・賞与制度があり、安定した収入を得ながらキャリアを積むことが可能です。Wワークや週1日勤務にも対応しており、ライフスタイルに合わせて勤務形態を選択できます。
フレックスタイム制の導入により、子育て中の方や他の活動と両立したい方でも無理なく勤務を続けられます。髪色やネイル、服装の規定も緩やかで、自分らしさを表現しながら働ける自由な雰囲気があります。成城学園前駅から徒歩約20分、バス停からは徒歩2分という立地の良さも、通勤負担を軽減する要因となっています。
マニュアルに頼らない創造的な支援づくり
職員の自主性を重視し、あえて詳細なマニュアルを設けずに現場の判断と工夫を尊重する運営方針を採用しています。職員が提案する新しい療育プログラムや遊びのアイデアを積極的に取り入れ、子どもたちの反応を見ながら改良を重ねる柔軟なスタイルが根付いています。職員の発案で実現した日帰りキャンプや公園での集団活動は、子どもたちの社会性向上に大きな成果を上げています。元ダンサーや劇団員といった多様な経歴を持つ職員が、それぞれの特技を活かしたオリジナルプログラムを展開しているのも特色の一つです。
「自分のアイデアがすぐに実践できて、子どもたちの成長に直結するのが嬉しい」と語る職員も多く、やりがいを実感しながら働けています。福祉以外の分野で培った経験やスキルも歓迎する環境があり、従来の枠にとらわれない支援の可能性を追求しています。個人的には、こうした職員の創意工夫を大切にする姿勢が、子どもたちにとっても刺激的な学びの場を生み出していると感じました。
定員10名だからこそ実現できる丁寧な関わり
運動療育を軸としたプログラムを通じて、体を動かしながら心身の発達を促進する支援を行っています。定員10名という小規模な環境だからこそ、一人ひとりの個性や発達段階に応じたきめ細やかな対応が可能になっており、子どもたちが「できた」という達成感を味わえる瞬間を数多く創出しています。職員にとっても子どもの小さな変化や成長を見逃すことなく、意義深い仕事への充実感を日々感じられる環境が整っています。世田谷区の豊かな自然環境を活用し、屋外での活動も積極的に取り入れながら協調性や社会性の向上をサポートしています。
20代から30代の若手職員が中心となって運営されており、上下関係にとらわれずフランクに意見交換できるアットホームな職場です。体を動かすことが好きな方や子どもの成長に携わりたい方にとって、専門性を身につけながら毎日を充実させて働ける理想的な環境といえます。
