2歳から18歳まで継続的に関わる一貫したサポート体制
児童発達支援と放課後等デイサービスの両方を運営するリアン・プラスでは、幼児期から高校卒業まで同一施設で成長を見守る継続支援を行っています。個々の発達段階に応じたオーダーメイドの療育プログラムに加え、学習支援や外出・宿泊体験といった多様な活動を通じて、子どもたちの可能性を広げる取り組みを実践。長期間にわたる関係性の構築により、一人ひとりの特性を深く理解し、将来の自立に向けた計画的な支援が可能になっています。
「息子が小学生の頃からお世話になっていますが、成長に合わせて支援内容を調整してくれるので安心です」という保護者からの声も多く寄せられています。箕面市という地域に根ざした施設として、ご家族との信頼関係を大切にしながら質の高い療育サービスを追求。個別療育と集団活動のバランスを取りながら、子どもたちが社会性を身につけられる環境づくりに力を注いでいます。
段階的な教育システムで未経験者も安心してスタート
オリエンテーションから始まる体系的な研修プログラムにより、発達支援の基礎知識から実践的な支援技術まで段階的に習得できる環境を整備しています。3か月ごとの全体研修では最新の支援手法や事例を共有し、外部研修への参加機会も積極的に提供。メンター制度を導入することで、経験豊富なスタッフが新人一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートする仕組みが確立されています。
正直なところ、未経験からのスタートでも着実にプロフェッショナルとして成長していけるカリキュラムの充実ぶりには驚かされます。様々な経歴を持つスタッフが互いの知見を活かしながら協働する文化があり、多角的な視点からの支援アプローチを学べる点も大きな魅力。継続的なスキルアップを通じて、発達支援の専門家としての道筋を明確に描けるキャリア形成環境が整っています。
業界先進の週休3日制で実現するワークライフバランス
働き方改革の一環として週休3日制を選択できる勤務体系を導入し、残業を極力抑えた働きやすい環境づくりに取り組んでいます。月1回のシフト提出により、個人の生活リズムに合わせた勤務計画を立てることが可能。希望休についても柔軟に対応しており、プライベートとの両立を図りながら長期的に勤務を継続できる制度が整備されています。
粟生新家バス停から徒歩約4分という好立地に加え、マイカー通勤にも対応しているため通勤負担の軽減も図られています。活躍支援制度によるキャリアアップのバックアップも充実しており、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を実現。発達支援という専門分野で長く活躍したいと考える方にとって、理想的な職場環境が構築されています。
スタッフ全員で支える協働の現場文化
定期的なミーティングと情報共有により、チーム一丸となってご利用者様の成長を支える職場体制を確立しています。各スタッフの専門性と経験を結集することで、多面的なアプローチから子どもたちの発達を促進。将来の自立に向けて、組織全体で一貫した支援方針のもと取り組む使命感あふれる現場です。
「みんなで一人の子の成長を喜び合える職場って、なかなかないですよね」というスタッフの言葉が印象的でした。発達支援を通じて社会に貢献するというやりがいを日常業務の中で実感できる環境があります。
