暮らしの中で実践されるプロフェッショナルな医療的ケア
病院ではなく住み慣れた家庭環境で療養される方々に対し、看護師とセラピストが直接訪問してケアを実施しています。医師からの指示に従って、点滴や床ずれ処置といった医療行為からバイタル測定・服薬指導まで、病院と同等レベルの医療サービスを居宅で受けていただける体制を構築。さらにターミナルケアにも対応し、生命の最期まで住み慣れた場所で過ごしたいという願いにも応えています。
京都市伏見区という地域密着型の拠点から、2022年10月の開設以来着実に利用者数を増やしてきました。24時間365日の緊急対応システムにより、深夜や休日に急変が起きても迅速にスタッフが駆けつけます。「夜中に容態が変わっても安心できる」という家族からの声が多く、在宅療養特有の不安を解消する役割を果たしています。
生活環境に根ざしたリハビリテーションの実施
理学療法士と作業療法士が常駐しているため、医療ケアと機能訓練を同時並行で進められる点が大きな強みです。実際の居住空間を活用した動作練習や、個人の身体機能に合わせた福祉用具の導入提案など、その方の住環境に特化したリハビリプログラムを組み立てています。病院での訓練とは異なり、日常生活で実際に使用する設備や家具を使った実践的な訓練が可能です。
介護に関する家族の悩みや療養上の心配事についても、専門スタッフが丁寧に相談に乗っています。地域の医療機関や介護事業所との連携も密接で、一人の利用者を複数の専門機関でサポートする体制が整備されています。正直、この連携の手厚さは他の事業所と比較してもかなり充実していると感じました。
Foster（培う）の理念に基づく個別性重視のアプローチ
事業所名に込められた「Foster」は「培う・育む」を意味し、利用者・家族・地域の関係機関との信頼関係を時間をかけて築き上げていく姿勢を表現しています。単純に症状を管理するだけではなく、その方が大切にしてきた生活スタイルや人生観を尊重し、「その人らしい暮らし方」を継続できるよう支援することを最優先に考えています。
医療的な必要性と個人の価値観のバランスを取りながら、可能な限り自宅での生活を継続していただけるよう調整を重ねています。
専門職が力を発揮できる労働環境の整備
スタッフの自主性を重視する職場運営により、過度な規則に縛られることなく専門家としての判断力を活かせる環境を提供しています。この方針により、一人ひとりの利用者に対してより柔軟で個別性の高いケアが実現され、サービス全体の質向上につながっています。給与面では残業代の1分単位支給と年2回のボーナス制度により、働いた分が確実に評価される仕組みを採用。
夜勤業務がなく週休二日制を基本とした勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい職場として運営されています。新人スタッフには期間を設けず先輩が同行する研修制度があり、未経験からでも段階的に訪問看護のスキルを習得できる体制が整っています。
