未経験からでも始められる訪問介護の仕事
介護の仕事に関心はあっても、経験の浅さやブランクを理由に一歩を踏み出せない人は少なくない。合同会社ふーぷは、そうした人でも研修を受けながら始められる職場を大阪市城東区に用意している。採用の対象は介護職員初任者研修の修了者以上で、アルバイトから正社員まで雇用形態の幅が広い。代表が考えた研修制度があるので、未経験やブランクのある人も、現場に出る前に必要な下地を整えられる。
始めてすぐに一人で全部を背負わされる心配もいらない。合同会社ふーぷでは困ったときに代表やスタッフへすぐ相談できる体制があり、分からないことをその場で確かめながら進められる。仕事を覚える過程での不安を小さくできるため、長く腰を据えて働きやすい。経験の有無より、続けていく意思を受け止める姿勢が採用の土台にある。
生活に合わせて選べる働き方
働き方の自由度の高さは、この事業所のはっきりした持ち味だ。週1日からの勤務や直行直帰が認められているので、学業や子育て、ほかの仕事と並行しながら続けられる。シフトの組み方に幅があることで、家庭の事情が変わっても働き方を調整しやすい。
給与の面でも、頑張りがきちんと見られる仕組みがある。合同会社ふーぷは営業活動や緊急時の対応、ご利用者からの感謝の声といった日々の働きに応じて、アルバイトにもボーナスを支給している。数値化しにくい努力まで評価の対象にしている点は、現場で働く人の励みになる。正直、アルバイトにまでボーナスの枠を広げている訪問介護事業所は、そう多くない印象を受けた。
10代から60代までが支え合う職場
在籍するスタッフは10代から60代までと、年齢層がとても広い。世代ごとに得意なことも生活のリズムも違うが、合同会社ふーぷではその違いを持ち寄って一つのチームとして動いている。困ったことがあれば代表やほかのスタッフへすぐ相談でき、風通しの良さが職場の空気をつくっている。代表の松野沙奈氏が一人ずつの働きぶりを把握しているため、新しく入った人も置いていかれにくい。
働きやすさがケアの質に返ってくる
働く人が無理なく続けられる環境は、巡り巡ってご利用者への支援の質に返ってくる。合同会社ふーぷが担うのは居宅介護や重度訪問介護、移動支援で、自宅での身体介護から外出の付き添いまで幅がある。スタッフが落ち着いて働けるからこそ、一人ひとりのご利用者に向き合う余力が生まれる。働く側の環境づくりとご利用者への支援を切り離さずに考えているところに、この事業所の運営の軸がある。
支援の現場は、自宅のなかだけにとどまらない。移動支援や同行援護を通じて買い物やお出かけ、余暇の外出にも付き添い、夜間の支援まで引き受けている。働く人にとっては、担える支援の種類が多いぶん、経験を積みながら対応の幅を広げていける環境でもある。利用する側と働く側の双方にとって、間口の広さが生きている。
